独自の教育で、すぐれた人材を育成。

オフィスワーク派遣

オフィスワーク派遣

接客やコピーなど簡単な業務をするスタッフから、OA機器の操作に長けたスペシャリストまで、豊富な人材が揃っています。

派遣例
OA機器操作を含むオフィスアシスタント(営業/総務/人事/ファイリング)
専門事務スタッフ(経理/財務業務/パソコンソフトオペレーション)
秘書業務
受付業務
オフィスママ業務(オフィス雑務/接客対応/コピー印刷など)
パソコンオペレーター
OAインストラクター
データエントリー
通訳/翻訳/バイリンガル秘書
受付(企業/ショールーム/展示会)
金融

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コールセンター派遣

コールセンター派遣

「企業の顔」としてお客様と直接コミュニケーションをとるコミュニケーター。
ビジネスリファインでは、高い評価を受けている企業研修のプログラムを使い、プロのコミュニケーターを育てています。
スタッフの育成や指導ができるインストラクターや、業務の売上げや進歩状況などコールセンターの運営全般を行うスーパーバイザーなど人材も豊富。

派遣例
コミュニケーター(販売促進/商品受注処理/予約受付/マーケットリサーチ)
インストラクター(育成/指導)
スーパーバイザー(運営管理)
アウトバウンド専門スタッフ

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短時間ワーク派遣

短時間ワーク派遣

一日のうちで人手が欲しい時間が決まっている場合や、シフト制に対応するために、短時間のご利用ができます。必要な時に、必要な人数を手配できる、派遣のメリットを十二分に活かせ、自由な人員配置が可能です。

利用例
シフト制の手薄な時間を埋めたい
忙しい時間帯だけ人を多く配置したい
OAインストラクターなど、特別なスキルを持った人を探している

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オフィスワーク就職・転職

オフィスワーク就職・転職

パソコンスキルの高いオフィススペシャリストや、新商品を市場に浸透させるための営業職、総務や人事など管理部門のプロフェッショナルなど。
豊富な登録スタッフの中から、ニーズに合った人材の獲得を「人材紹介」のシステムを使ってお手伝いします。

紹介例
オフィススペシャリスト(一般事務/専門事務/オフィス全般)
テクニカルスペシャリスト(パソコン/システムコンサルティング/通訳)
利用メリット
自社のみの求人活動では採用が難しいといわれるような、実績あるプロフェッショナルを見い出すことができます。
会社の魅力や待遇面を間接的に紹介、打診することができ、交渉がスムーズです。

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女性管理職転職

女性管理職転職

マネジメントに長けた管理職や、職種キャリアの長いプロなど専門的な実績がある人材をご紹介します。業務改善や新規プロジェクトの立上げや実施時に、欲しい人材を確実に、スピーディに獲得できます。

二つの方法
成功報酬型
ご紹介した人材が内定した段階で、紹介手数料をご請求します。求人コストを削減したい場合や、自社求人だけでは探しきれない場合などに適した、もっとも一般的な人材紹介のシステムです。
ヘッドハンティング型
人材を探し、引き抜き交渉を進める上での費用と、紹介手数料を合わせてご請求します。人事戦略上、求人状況を他社へ知られたくないといった利点もあります。

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新卒・第二新卒就職・転職

新卒・第二新卒就職・転職

「企業は人」と言われますが、人事採用においてその選択はとても難しいものです。
特に新卒者の採用では仕事を覚えこれからという時に辞めてしまう若い人が多く、頭の痛い問題です。ビジネスリファインでは徹底したビジネス研修を行い、一人ひとりの適正や能力を見極めた上で、活力ある人材をご紹介します。
新卒採用にかかる時間や労力、コストを削減し、求めている人材を集めることができるシステムとして注目されています。

利用メリット
採用活動や教育にかかる労力とコストを削減できます。
勤務姿勢や業務スキルなどを見極めた上で社員登用できるため、配属などのミスマッチを防げます。

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アウトソーシング

アウトソーシング

お客様の業務支援サービスとして、売上げやコスト削減に貢献できるよう、まずアウトソーシングの目的や目標を把握した上で、最も効率的な方法や人材の活用をご提案。
導入後もチェックや検証をかさねながら目標達成をめざします。
社外の人材や知識を効率的に活用できるのはもちろん、専門的ノウハウの導入も期待できます。

紹介例
セールスアウトソーシング テレマーケティング
DM・カタログの配送業務 データ入力

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