お仕事詳細 job details
お仕事No：
10-000-11
若手ポテンシャル採用！人事や人材教育に興味がある方 企業へ社員教育の提案を行う
一緒に働くメンバー募集 組織開発や人材育成のための解決策を企画し提案する 提案営業
未経験者OK
長期のお仕事
土日休み
交通費支給
保険加入
駅ちか
キャリアを生かす
男女歓迎
★ここがポイント！
≪入社後は、こんな社員と一緒に仕事をします。他の社員も中途入社です≫
営業：41歳男性
新卒で通信会社に入社、人事・社員教育を10年間経験しビジネスリファインに入社。
入社9年目。大手企業の研修の他に、企業や地域の特色を活かしたオリジナル研修を組み立てるのも得意です。社内では研修オタクと呼ばれています。
営業：30代女性
新卒でメーカーに入社、人事・総務を10年経て、ビジネスリファインに入社。
入社8年目。営業未経験で入社し、今は営業以外に、オンラインセミナー代行や
e-ラーニングの動画作成など、社内で新たな企画を行っています。社内を歩くスピードが誰より速いと言われてます。
≪ここがポイント！≫
◆業界・職種未経験大歓迎！ 企業への研修提案や実施は自身のスキルアップにも繋がります。
◆まずは既存顧客との研修や訪問への同行から、感触を掴んでいただきます。
◆新規開拓もしますが、多くは既存顧客・パートナーからのご紹介により取引先が増えています。
◆ビジネスパーソン必携の「問題発見・解決能力」が身につきます。
◆取引先や受講者の変化に立ち会うことができる、かけがえのないお仕事です。
営業：41歳男性
新卒で通信会社に入社、人事・社員教育を10年間経験しビジネスリファインに入社。
入社9年目。大手企業の研修の他に、企業や地域の特色を活かしたオリジナル研修を組み立てるのも得意です。社内では研修オタクと呼ばれています。
営業：30代女性
新卒でメーカーに入社、人事・総務を10年経て、ビジネスリファインに入社。
入社8年目。営業未経験で入社し、今は営業以外に、オンラインセミナー代行や
e-ラーニングの動画作成など、社内で新たな企画を行っています。社内を歩くスピードが誰より速いと言われてます。
≪ここがポイント！≫
◆業界・職種未経験大歓迎！ 企業への研修提案や実施は自身のスキルアップにも繋がります。
◆まずは既存顧客との研修や訪問への同行から、感触を掴んでいただきます。
◆新規開拓もしますが、多くは既存顧客・パートナーからのご紹介により取引先が増えています。
◆ビジネスパーソン必携の「問題発見・解決能力」が身につきます。
◆取引先や受講者の変化に立ち会うことができる、かけがえのないお仕事です。
給 与
月給：23.5万円（20時間の残業代を含む）
勤務時間
9:00～18:00
◇企業の人材に関する課題を発掘し、組織開発や人材育成のための解決策を企画し提案する営業です。
◇企業やパートナー関係の研修講師と打ち合わせながら、最も効果的な解決策を見い出していきます。
◇新型コロナウィルスによる環境変化により、人材育成を強化する企業は非常に増えています。
【仕事の流れとしては、下記のようになります。】
⓪既存顧客・パートナーからのご紹介や新規開拓の電話にて、アポイントを獲得します。
①企業の経営層や人事部、教育担当部署より育成、能力開発に関する課題をヒアリング。
課題解決のための研修プログラムを企画し、ご提案します。
② 研修を受注後、お客様や講師と研修内容、テキスト作成について打ち合わせを重ね
正式な研修プログラムを完成させます。
③お客様と研修の内容を再確認し、実施のための準備や手続きを行います。
④講師が研修を実施します。内容がお客様の要望に合っているか、研修に立ち会い、サポ
ートします。
⑤講師からの報告書や受講者のアンケートをもとに結果報告をまとめます。
お客様へ研修報告を行い、次なる課題解決を模索します。
◇企業やパートナー関係の研修講師と打ち合わせながら、最も効果的な解決策を見い出していきます。
◇新型コロナウィルスによる環境変化により、人材育成を強化する企業は非常に増えています。
【仕事の流れとしては、下記のようになります。】
⓪既存顧客・パートナーからのご紹介や新規開拓の電話にて、アポイントを獲得します。
①企業の経営層や人事部、教育担当部署より育成、能力開発に関する課題をヒアリング。
課題解決のための研修プログラムを企画し、ご提案します。
② 研修を受注後、お客様や講師と研修内容、テキスト作成について打ち合わせを重ね
正式な研修プログラムを完成させます。
③お客様と研修の内容を再確認し、実施のための準備や手続きを行います。
④講師が研修を実施します。内容がお客様の要望に合っているか、研修に立ち会い、サポ
ートします。
⑤講師からの報告書や受講者のアンケートをもとに結果報告をまとめます。
お客様へ研修報告を行い、次なる課題解決を模索します。
| 給 与 |
月給：23.5万円~（20時間の残業代を含む） 賞与：年2回 前年実績2.5ヶ月分、決算賞与（業績による） |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00～18:00(8時間) 残業月10～20時間程度あり。 |
| 勤務地 |
ホテルニューオータニ博多5F(オフィスフロア) ※福岡市営地下鉄 七隈線 渡辺通駅 1分 ※西鉄大牟田線 薬院駅 5分 ※西鉄バス 渡辺通1丁目 1分(天神・博多からバスで5分) |
| 勤務日 | 月～金 |
| スキル・資格 |
・営業経験、または人事・総務経験のある方優遇ですが、アパレルやサービス業界からの転職者もいます。 ・当社は中途採用者が100％であり、全員が未経験からスタートしております。 30年間で培われたツールも充実していますから、未経験の方も安心してご応募ください。 |
| その他 |
一人前になるまでは、覚えることもたくさんあり、大変だと思いますがさまざまな業種のお客様と出会い、知ることで世の中の流れや仕組みがわかり、地域経済が身近に感じられるようになります。 仕事を通して、日々成長を感じられると思います。 当社で、共に成長していきましょう!! |
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