新入社員研修のねらい

コミュニケーションやチームワークがベースとなる社会での働き方についていけるか、結果を出せるか、しっかりした「社会人としての考え方」を学んでいただきます。
受け身・指示待ち・消極的・自分で考えていない等答えを欲しがる自分を主体的に考えて行動しようとする意思を育てます。

新入社員を受け入れるとは・教育のあり方について

教育の現場は、今大きな変革時期を迎えています。パンデミックによって人と人との触れ合いが制限される期間が多かった新社会人
受け入れる側も新しい働き方が模索される時代となり、リモートワークが余儀なくされていますが、あくまでもビジネスの手段の1つであり、本当に大切なことは社会に出ていろいろな経験者や考え方の違う人々とともに関わりを持ちながら成長を続けていく事です。
その生き方、人育てを支援するのが企業だと思います。

教える人の意識の問題が一番大切

教育とは人が人に影響を与えていくもの。教育現場は今大きな変革の時期を迎えています。習慣、行動、そして土台になっている考え方を支えいてくことが今問われています。自分自身の意識改革です。学び直しです。社会に入るとは、先輩に学び、良き人格と触れ合うことで育まれていくものです。

様々な業種、職種の方と学べる オープンセミナー型

完全オンラインプラン

 e-learning + オンライン研修(0.5日間×4回)

 4/2、5、6、7(金、月、火、水) 午前クラス( 9:30〜12:30)
 4/2、5、6、7(金、月、火、水) 午後クラス(13:30〜16:30)

ハイブリッドプラン

 e-learning + 集合研修(2日間)

 4/2、5(金、月)( 9:30〜17:30)

リアルトレーニングプラン

 集合研修:前半クラス(3日間)

 4/2、5、6(金、月、火)( 9:30〜17:30)

 集合研修:後半クラス(3日間)

 4/7、8、9(水、木、金)( 9:30〜17:30)

集合研修は下記のコロナ感染防止対策を致します

  • ソーシャルディスタンスが保てる会場で実施します。
  • 定期的に換気を行います。
  • 1クラスの定員を20名にします。
  • 長机一台につき1名利用とします。
  • 3密を回避したうえで、グループワークなどを実施します。

新入社員研修 2021 パンフレット

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