オリエンテーション

・アイスブレーク　及び研修目的と主旨説明

ビジョン、 目標の必要性

・ビジョンや、ゴール、目標はなぜ必要なのか
・現状に必死な人（会社）とゴールをみている人（会社）の差

経営理念と業務の一貫性が継続した組織発展につながる

・「理念」「価値観」「使命」「ビジョン」「目標」を整理する
・「経営理念」、「企業価値観」と「業務」の関係性

目標設定とブレークダウンの秘訣

・今期の業績目標はどうやって作るのか

成功する管理とフィードバックのポイント

・達成か未達かの状況把握だけでは管理とは言えない
・部下に行動修正を求めるアプローチトーク

部下の行動を変容を促すコミュニケーション＆指導

・成果の出ていない部下を責めても変わらない
・面談レコーディング、自身の指導、コミュニケーションをどう変える

研修のまとめ（気づいたこと、 学んだことの明確化と共有）

・職場に戻ってから実践することの宣言