D i S Cによるタイプ別コミュニケーション
期間1日間
人数24名
目的効果
  DiSC 理論による自己理解と他者理解を深める自分の行動傾向、
自分の行動がいかに他人に影響を及ぼすかを認識していただき、
個人の違いについて理解、 敬意、 承認、 尊重する OJT で部下の
モチベーションを向上させるスキルを磨き、 部下やチームメンバーとの関係
を改善や自分の課題達成のためのコミュニケーションについて学んでいただ
きます。
担当講師
心理学、 行動科学、 行動心理学 ・ コミュニケーション学を応用
した 『リーダーシップ論』 を基礎として、 多くの業種、 大手企業
から多くの研修実績を持つ。 また企業の経営体験を通してのマネ
ージメント研修は、 「暖かさがあり人を活かし結果を創る」 と評判
の講師がご担当します。
研修費用
オープン 23,000 円(税別)/1名
カスタマイズ350,000 円~(税別)
※回数券をご利用の方は 15,000 円(税別)/1 名に割引いたします。 ※アセスメント費用は別途、発生いたします。
カリキュラム例
オリエンテーション
行動傾向の違い
全世界の 4000 万人が受講している DiSC とは 何か?
DiSC の定義と行動特性への理解を深める
D…主導 i…感化 S…安定 C…慎重
職場で起こるユニークな DiSC 対応好事例
顧客、 上司、 部下、 後輩への効果的な対応
DiSC 別コミュニケーションポイント
まとめ
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