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お仕事No:40-132-212
人事・労務/制度企画や労務管理の効率化を推進/大手企業グループで充実の福利厚生
【人事労務のスペシャリストとしてキャリアアップ】大手医療系総合商社のグループ企業
長期のお仕事
土日休み
交通費支給
保険加入
キャリアを生かす
男女歓迎
★ここがポイント!
【正社員の求人です】
■医療機関の病室備品リース事業を展開する医療系総合商社のグループ企業
■グループ全体の人事政策に沿って、現場単位での人事制度整備・労務管理の効率化をリードする方を募集
■大手企業グループで事業を支える基盤を作り、安定経営・更なる事業拡大に貢献できるポジションです
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■グループ全体の人事政策に沿って、現場単位での人事制度整備・労務管理の効率化をリードする方を募集
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給 与月給:30万円~
勤務時間9:00~18:00
【業務内容】
人事責任者として制度企画・運用、労務管理効率化を推進し、人事チームのリーダーとして取組み全般をリード
■既存の人事制度見直しと再整備
■人事制度全般に関する企画立案関連業務
■人事評価、昇給・昇格・賞与に関する業務
■人事情報管理に関する業務
■労務管理業務と給与計算業務の適法性、整合性確認
■労働時間管理によるコスト適正化
■安全衛生に関する業務
*将来的には、人件費全体のコントロールや労務費原価、販管費の適正化に寄与する取組み全般まで対応いただきたいと考えています
人事責任者として制度企画・運用、労務管理効率化を推進し、人事チームのリーダーとして取組み全般をリード
■既存の人事制度見直しと再整備
■人事制度全般に関する企画立案関連業務
■人事評価、昇給・昇格・賞与に関する業務
■人事情報管理に関する業務
■労務管理業務と給与計算業務の適法性、整合性確認
■労働時間管理によるコスト適正化
■安全衛生に関する業務
*将来的には、人件費全体のコントロールや労務費原価、販管費の適正化に寄与する取組み全般まで対応いただきたいと考えています
雇用形態 | 正社員 |
---|---|
給 与 | ■想定年収:500万円~800万円 ■月給:30万円~ ※経験・スキルを考慮し決定します ---各種手当--- ■通勤手当:上限15万円/月 ■役職手当 ■裁量手当 ■住宅補助手当 ■地域手当 ■家族手当 ■資格手当 |
勤務時間 | ■9:00~18:00(休憩60分/実働8時間) ■時間外勤務:月平均14時間程度 ■時差勤務制度あり |
勤務地 | 東京都板橋区 ■最寄駅:東武東上線 東武練馬駅 ■通勤手当:上限15万円/月 ■転勤:業務状況等により将来的な転勤の可能性あり ■テレワーク制度あり |
勤務日 | 月~金 |
休 日 | 土日祝 ■年間休日:125日 ■完全週休二日制 ■その他休暇 ・夏期休暇(8/13~15) ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・有給休暇(入社と同時に付与) ・サポート休暇 ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・がん通院休暇 ・妊産婦通院休暇 ・配偶者出産休暇 ・ボランティア休暇 ・メモリアル休暇 |
スキル・資格 | 【必須の経験・スキル】 ■人事企画または労務管理の業務経験(採用経験は不問) |
indeed番号 | #BR222222BR |
その他 | 【入社後の福利厚生】 ■社会保険完備 ■退職金制度(確定拠出年金):勤続3年以上 ■健康診断 ■医療費補助制度 ■財形貯蓄 ■長期所得保障保険制度 ■団体保険 ■産前、産後休業 ■配偶者出産休暇 ■妊婦・育児・介護時短勤務 ■育児支援制度 ■結婚・出産祝い金 ■永年勤続表彰 ■施設、レクリエーション利用 ■転居を伴う異動時の借上社宅制度 ◇受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 -------- ~こちらは人材紹介のお仕事です~ 初日からこちらの企業様の正社員です。 ■ビジネスリファインを通してご紹介します ■履歴書作成や面接アドバイス、同席もします。 ■当社ビジネスリファインは人材紹介会社です。 専任の担当者が、あなたの転職活動をご支援します■ 【ご応募について】 ご来社による登録・面談だけでなく、 電話・WEB面談も行っております。 電話・WEB面談になる場合、 ご予約時に、担当よりご連絡させていただきます。 株式会社ビジネスリファイン 電話番号:0120-920-624 / 092-734-1030 メール:work@business-refine.co.jp ※フリーダイヤルをご利用できない場合、 092-734-1030をご利用ください。 #BR222222BR |
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