【福岡本社・転勤なし】店長・副店長・リーダー経験を活かせるホテル運営サブリーダー／ホテル業界未経験から挑戦できる／年間休日124日
【正社員の求人です】
■ホテル・民泊115施設・1,020室を運営する成長企業でのお仕事です。
■ホテル業界未経験OK！店舗運営・接客・営業・スタッフ管理などの経験を活かせます。
■スタッフ教育やシフト管理、サービス改善など、幅広い業務に携われます。
■30代中心の若い組織で、将来的にチームを支えるリーダーとしてキャリアアップできます。
■人事評価制度あり◎ 昇格・年収アップを目指せる、福岡・転勤なしのポジションです。
| 雇用形態 | 正社員 | 給与 | 月給：27.5万円～33万円 |
|---|---|---|---|
| 勤務時間 | 9:00～18:00他 | 勤務地 | 福岡県福岡市中央区 |
| 休日 | シフト制 | 業務内容 | 【業務内容】 ホテル・民泊の現場を支える「運営推進」をお任せします。 ■スタッフの教育・指導、マニュアル作成 ■シフト・勤怠管理 ■口コミ分析、サービス改善の企画 ■宿泊料金の設定、予約状況の確認 ■販促・営業戦略の企画・実行、売上管理 ■宿泊予約サイトの管理、ゲスト対応 ■委託業者との調整、設備・客室管理 など まずは実際の運営業務を覚えていただきながら、スタッフへの教育や業務の差配、サービス改善など、徐々にチームをまとめる役割も担っていただきます。 現場で自ら動くだけでなく、周囲を巻き込みながら、より良い運営をつくっていくことが期待されるポジションです。 【本ポジションの魅力】 同社は、ホテル・民泊を始めたいオーナーに代わり、開業から運営までを一括してサポートしています。 現在は115施設・1,020室の運営を受託しており、今後も事業拡大を予定しています。 運営推進部門は約40名、30代を中心とした比較的若い組織です。 今回のポジションでは、現場業務だけでなく、スタッフの教育・指導や業務改善、業務の割り振りなどにも携わり、将来的にチームを支える存在としてキャリアアップしていただくことが期待されています。 また、人事評価制度も整備されており、経験を積みながら昇格・年収アップを目指せる環境です。 これまで培ってきた「人をまとめる力」「お客様への対応力」「周囲と調整しながら仕事を進める力」を、新しい業界で活かしていただけます。 |