【福岡本社／転勤なし】一つの工場ではなく、グループ全体の改善活動を推進／執行役員の右腕として活躍
【正社員の求人です】
■東証スタンダード上場・M&Aを積極推進する製造業グループ（19社）
■2025年に持株会社体制へ移行し、グループ横断の改善組織を新たに強化
■製造現場を巡回し、工程改善・原価低減・生産性向上を推進するポジション
■執行役員の右腕として、経営に近い立場で改善活動をリード
■一つの工場ではなく、グループ19社の製造改革に携われるスケール感
■少数精鋭組織のため、改善提案から実行・定着まで幅広く携われる
■年間休日121日・月平均残業10～15時間とメリハリのある働き方が可能
| 雇用形態 | 正社員 | 給与 | 月給：35.6万円～50万円 |
|---|---|---|---|
| 勤務時間 | 9：00～18：00 | 勤務地 | 福岡県福岡市南区 |
| 休日 | 土日祝 | 業務内容 | 【業務内容】 原価低減担当の執行役員とともに、グループ全体の改善活動をリードするポジションです。 単に改善案を考えるだけではなく、各工場へ足を運び、現場の皆様と一緒に改善を進めながら、成果につなげていく役割です。 具体的にはこれまで培われた製造現場でのご経験を活かしながら、 ・各工場での工程・動作分析 ・ストップウォッチを用いた工数分析・改善 ・手待ち時間やムダ・ムラ・ムリの改善提案 ・現場メンバーと協働した改善活動の推進 ・グループ全体の原価低減施策の企画・実行 などに携わっていただきます。 各工場へ約1週間単位で訪問し、現場に入り込んで改善活動を進めていくため、一つの工場だけでは得られない幅広い経験を積むことができます。 また、部署は執行役員2名・主任1名の少数精鋭体制で、経営層と近い距離で意思決定に関わることができます。 大手メーカーで技術開発や海外法人社長を経験したものづくり担当の執行役員をはじめ、豊富な経験を持つ経営メンバーとともに、グループ全体の製造改革を推進していただきます。 |