金属加工系メーカーグループの工程改善・現場改善／工数削減・生産性向上の経験者歓迎◎／グループ19社の製造改革
【福岡本社／転勤なし】一つの工場ではなく、グループ全体の改善活動を推進／執行役員の右腕として活躍
【正社員の求人です】
■東証スタンダード上場・M&Aを積極推進する製造業グループ（19社）
■2025年に持株会社体制へ移行し、グループ横断の改善組織を新たに強化
■製造現場を巡回し、工程改善・原価低減・生産性向上を推進するポジション
■執行役員の右腕として、経営に近い立場で改善活動をリード
■一つの工場ではなく、グループ19社の製造改革に携われるスケール感
■少数精鋭組織のため、改善提案から実行・定着まで幅広く携われる
■年間休日121日・月平均残業10～15時間とメリハリのある働き方が可能
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 業務内容 | 【業務内容】 原価低減担当の執行役員とともに、グループ全体の改善活動をリードするポジションです。 単に改善案を考えるだけではなく、各工場へ足を運び、現場の皆様と一緒に改善を進めながら、成果につなげていく役割です。 具体的にはこれまで培われた製造現場でのご経験を活かしながら、 ・各工場での工程・動作分析 ・ストップウォッチを用いた工数分析・改善 ・手待ち時間やムダ・ムラ・ムリの改善提案 ・現場メンバーと協働した改善活動の推進 ・グループ全体の原価低減施策の企画・実行 などに携わっていただきます。 各工場へ約1週間単位で訪問し、現場に入り込んで改善活動を進めていくため、一つの工場だけでは得られない幅広い経験を積むことができます。 また、部署は執行役員2名・主任1名の少数精鋭体制で、経営層と近い距離で意思決定に関わることができます。 大手メーカーで技術開発や海外法人社長を経験したものづくり担当の執行役員をはじめ、豊富な経験を持つ経営メンバーとともに、グループ全体の製造改革を推進していただきます。 |
| 給 与 | ■想定年収：500万円～700万円 ■月給：35.6万円～50万円 ※経験・スキル・年齢を考慮し決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ---各種手当--- ■通勤手当（上限5万円／月） |
| 勤務時間 | ■9：00～18：00(休憩60分／実働8時間) ■時間外勤務：月平均10～15時間程度 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市南区 ■最寄駅：西鉄天神大牟田線 大橋駅 ■通勤手当：上限5万円／月 ■自転車・バイク・スクーター通勤可能 ■転勤：あり（会社の定める範囲） |
| 休 日 | 土日祝 ■年間休日：121日 ■週休二日制 ※3ヶ月に1回程度土曜出勤あり ■その他休暇： ・夏期休暇（3日） ・年末年始休暇（6日） ・有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日） |
| スキル・資格 | 【必須のスキル・経験】 ■製造現場出身で、工程改善・動作改善の実績を有する方 ■トヨタなど業界トップ企業出身で、ムダ・ムラ・ムリの改善経験がある方 ■製造現場での経験通算10年以上が最低要件 ■現場の方との信頼関係を構築でき、改善活動を円滑に進められる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| その他 |
【入社後の福利厚生】 ■社会保険完備 ■通勤手当（上限5万円／月） ■従業員持株会（拠出金に対して5％の報奨金加算） ■定年制60歳（再雇用65歳まで） ■服装自由 ■育児・介護休業制度（取得実績あり） ーーーー ～こちらは人材紹介のお仕事です～ 初日からこちらの企業様の正社員です。 ◎ビジネスリファインを通してご紹介します ◎履歴書作成や面接アドバイス、同席もします。 ■ビジネスリファインは人材紹介会社です 専任の担当者があなたの就職活動をご支援します■ 【ご応募について】 ご来社による登録・面談だけでなく、 電話・WEB面談も行っております。 電話・WEB面談になる場合、 ご予約時に、担当よりご連絡させていただきます。 株式会社ビジネスリファイン 電話番号：0120-920-624 ／ 092-734-1030 メール：work@business-refine.co.jp ※フリーダイヤルをご利用できない場合、 092-734-1030をご利用ください。 |
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