評価者トレーニング | ビジネスリファイン - 福岡の人材紹介・人材派遣会社

まなラン

Cicom LXD Learning e Xperience Design

評価者トレーニング

新任管理職対象

人事評価の進め方を理解し、目標設定、中間、フィードバックといった人事評価面談のスキルを身につけます。

『まなラン』は、複数のラーニング・タッチポイントを組み合わせた、自己啓発より高い学習効果をもたらすプログラムです。

  • Input オンライン教材
  • Workshpo ワークショップなどの学び合い
  • Check 実力テストやサーベイで確認
  • Practice 学びながら現場実践
「まなラン®」Home

評価者トレーニングの目的

部下育成や目標達成、組織力強化に欠かせない人事評価制度の意義と目的について理解し、適切な評価が行えるよう手順や面談の進め方を習得します。

3カ月でこのような事を目指します

  • 適切な人事評価の在り方、進め方を理解する。
  • 目標設定/中間/フィードバックの各種人事評価面談のスキルを身に付ける。
  • 実際に部下に対して、上記いずれかの人事評価面談を実践し、成果を得る。
  

評価者トレーニング の詳細

  • 学習期間 3カ月
※学習期間の短縮も可能です。 評価者トレーニングのラーニングジャーニーマップの図

映像教材

  1. 評価制度と目標設定 : 人事評価制度の本質的な意義・目的とは 目標設定の手順と注意点 等

  2. 達成管理と評価の手順 : 評価の基本スタンス 評価エラーに注意する 等

  3. 各種面談の進め方 : 目標設定面談の進め方 フィードバック面談 等

全4回のミニワークショップ

ミニワークショップは1回1時間~1.5時間、オンラインでおこないます。
学習プラットフォームBusiness Masters®でスケジュールや開催URLを管理します。

  1. キックオフ : 全体像と学習方法説明

  2. グループ討議 : 人事評価にまつわる課題や不安

  3. ケーススタディ&ロールプレイ : 人事評価と面談の練習

  4. 学習総括 : 成果と課題の発表共有&学習総括

プランによりファシリテーターの派遣も可能です。 ビジネスマスターズ(Business Masters)はサイコム・ブレインズ株式会社の登録商標です。

評価者トレーニングの料金

パッケージ
メニュー
サービス内容 受講単価 (税抜) 最低
受講者数
最低ご購入
金額 (税抜)
ビジネスマスターズ (指定講座以外も見放題) ファシリテーター (全4回程度のミニWS)




3

標準 3カ月 弊社から派遣 20,000円 × 50人 100万円
運用代行 3カ月 貴社にて代行 15,000円 × 20人 30万円
完全自律 3カ月 なし 15,000円 × 20人 30万円
他流試合 3カ月 弊社から派遣 40,000円 × 20人 4万円×派遣人数
  1. ミニワークショップは原則2クラスまで無料で運用対応。受講者が100人を超える場合、最大4クラスまで無料で増設対応させていただきます(例:受講者101人~200人なら3クラス運用、201人~以降、4クラス運用)
  2. 上記全てのメニューにおいて、ビジネスマスターズ(映像見放題サービス)は3カ月のラーニングジャーニー終了後1カ月間、自由に視聴いただけます。
  3. 他流試合パッケージは、内容的には標準パッケージで複数の企業様からの応募を募ります。応募状況によっては企画が実現しないこともございます。あらかじめご了承ください。
  4. 学習期間の短縮も可能です。