【労務・給与】災害時に家の電気を支える蓄電池メーカー／総務20～30代活躍中／社員数が増え人事・労務増員／転勤なし
【正社員の求人です】
■九州を中心に、家庭用蓄電池や太陽光発電システム、オール電化などの販売・施工、アフターフォローまでワンストップで手がけています
■10年連続増収でIPOを目指す成長企業
■業務拡大・社員数増加に伴い、労務部門もより効率的・標準化を目指すフェーズに入っており、労務の経験を活かして次世代リーダーとなれる人材を募集しています
■従業員が安心して働ける環境を整備し、働きやすさの向上に貢献できる仕事
■将来的には、人事制度設計や運用にも関われます
■まだまだ成長中の企業なので、変化を恐れず、新しい取り組みに意欲的にチャレンジできる方にフィットする環境です
| 雇用形態 | 正社員 | 給与 | 月給：25万円～35万円 |
|---|---|---|---|
| 勤務時間 | 9：00～18：00 | 勤務地 | 福岡県福岡市博多区 |
| 休日 | 土日 | 業務内容 | ■今回のポジションについて 通常の“給与計算や社会保険手続き”に加えて、「どうしたらもっと働きやすい会社にできるか？」 を一緒に考えていく役割です。 たとえば… ・仕事の流れを見直して、ミスを防ぎやすくする ・勤怠や給与のシステムを使いやすく改善する ・手続きをスムーズに進める仕組みづくりをサポートする ・法令に沿った対応ができるよう、体制を整える など、“ただ処理するだけ”ではなく、会社の仕組みを良くしていく仕事です。 難しい専門性が求められるというよりは、「気づいたところを改善できる」「周りと話しながら進められる」といった姿勢を重視されます。 ■会社の雰囲気 同社は「お客様に感動を」を大事にしており、社内の雰囲気も“誠実・迅速・感謝”を大切にする文化があり、社員が相談しやすい環境づくりも力を入れています。 ■お任せしたい主な業務 ご経験にあわせて、段階的にお任せしていきます。 給与計算・社会保険・勤怠管理などの基本業務 労務システムの改善や使いやすさの見直し 手続きやフローの整理（効率化・標準化） |