【業務内容】
社員研修担当として研修運営やテキスト作成・受講者管理など企画から運営まで対応
■研修資料作成
■リハーサル
■会場の事前準備
■講師への依頼、研修内容打ち合わせ
■受講生管理(宿泊・交通などの管理、連絡・リマインドなど)
■研修後のアンケート集計・分析
経験を積んだら将来的に自身が講師として登壇するチャンスもあります！
新入社員・中途社員向けの研修から階層別研修、役職者との交流会など様々な研修を行っているので、これまでのご自身のキャリア・経験を活かしてプログラムに反映さるなど考え・行動次第で業務の幅を広げられる環境です。