【東京勤務】人事労務リーダー候補／組織拡大を支える労務プロセス改革・コンプライアンス推進／年間休日125日
【正社員の求人です】
■全国611店舗・売上高1.2兆円規模のグループを支える新設テック組織での人事労務ポジション
■2026年7月発足の新組織で、労務制度・業務フロー・運用基盤づくりに携われる環境
■労務プロセス改革や業務改善を通じて、組織の成長を支える重要な役割を担えます
■将来的にはHRBPや労務マネジメントなど、人事領域で幅広いキャリア形成が可能
■変化を前向きに楽しみ主体的に課題解決や組織づくりに取り組みたい方におすすめ
| 雇用形態 | 正社員 | 給与 | 月給：41.6万円～58.3万円 |
|---|---|---|---|
| 勤務時間 | 8：30～17：30 | 勤務地 | 東京都港区 |
| 休日 | 土日祝 | 業務内容 | 【業務内容】 ■組織拡大に伴う労務プロセスの設計・再構築 ■労務業務の標準化・業務改善・マニュアル整備 ■入退社手続き、給与計算、勤怠管理など労務オペレーションの推進 ■異動・休職・復職対応、労務相談などの社員サポート ■36協定、有給管理、社会保険・年末調整など年次業務の運用管理 ■安全衛生・労務コンプライアンス体制の強化 ■ハラスメント対応やリスク管理など労務課題への対応 ■BPO・社内メンバーと連携した運用管理・業務推進 |