◆病院の管理部門担当として、まずは総務・人事の担当をして頂きます。
・職員の入退社に伴う社保手続き、院内の備品管理、取りまとめ
・採用、人事考課、届出関係、社労士との労務確認
将来的には労務・人事・経理などジョブローテーションを経て管理部門全般対応できるようになって頂きたいと思います。

色んな部署・セクションとの連絡などを行うので、
協調性のある方、コミュニケーションを取りながら仕事を進めたい方フィットする仕事です。
資格取得補助制度もあるため、チャレンジ精神のある方はキャリアアップにもつなげられますよ。