人事・採用担当者へ・・・イマドキの面接トレンドや採用についてお役立ち情報を掲載しています。
新入社員の早期離職は、企業にとって大きな損失です。その原因には、入社前の期待と現実のギャップ、上司との関係性、業務量の適切さが挙げられます。
採用活動の成功は、単なる人数確保ではなく、長期間にわたり組織に貢献する「辞めない人材」を採用できるかにかかっています。
社員の退職は、企業にとって避けられない現象です。しかし、その背景にある本音や退職時の対応方法を理解することで、優秀な人材の流出を最小限に抑えることが可能です。
求職者が求人をどこで、どのように探しているのかご存じですか?今のトレンドをしっかり把握しておきましょう!
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2025.01.29
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2025.01.21
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【求職者の皆様へ】怪しい求人への応募にご注意ください