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お仕事No：40-132-331
医療系サービス企業でシステムエンジニア／薬局・クリニックのDX推進をSEとしてサポート／年収600万円～800万円
医療系コンサル会社でSE(システムエンジニア)として活躍／上流工程から参画／PM・PMO管理
長期のお仕事
土日休み
交通費支給
保険加入
駅ちか
キャリアを生かす
★ここがポイント！
【正社員の求人です】
■病院・クリニック向けのコンサルティングや開業支援を行う医療サービスの総合企業
■社内の各部門が連携し、クライアントへ医療に関わるトータルサポートを目指しています
■DX戦略の強化・推進に伴うシステムエンジニアの増員募集
■ビジネスのデジタル課題の解決やデジタルを介した新規ビジネス企画・開発の推進をSEの側面からサポートしていく部門
■病院・クリニック向けのコンサルティングや開業支援を行う医療サービスの総合企業
■社内の各部門が連携し、クライアントへ医療に関わるトータルサポートを目指しています
■DX戦略の強化・推進に伴うシステムエンジニアの増員募集
■ビジネスのデジタル課題の解決やデジタルを介した新規ビジネス企画・開発の推進をSEの側面からサポートしていく部門
給 与月給：40万円～50万円
勤務時間9：00～18：00
【業務内容】
自社運営の調剤薬局や、取引先の医療機関に向けたDXの企画・推進におけるPMやPMO管理
■医療機関向けのデジタル化推進
・国によるデータヘルス計画、PersonalHealthRecordの推進
・患者向けアプリケーション(スマホ・タブレット用)の企画、要件定義、開発
・社内データを活用した経営分析、売上予測（行動分析、処方箋分析）
具体的には…
・プロジェクトスケジュール、タスク管理をベンダー側のPMOと連携
・要件定義、設計フェーズで社内担当者の要望を機能要件・仕様としてベンダーへ連携
・ベンダーから提示される仕様・工数の妥当性検証、交渉・折衝
・ローンチされるシステムの保守内容を整理、保守フェーズでベンダー含む保守要員の管理・改善
自社運営の調剤薬局や、取引先の医療機関に向けたDXの企画・推進におけるPMやPMO管理
■医療機関向けのデジタル化推進
・国によるデータヘルス計画、PersonalHealthRecordの推進
・患者向けアプリケーション(スマホ・タブレット用)の企画、要件定義、開発
・社内データを活用した経営分析、売上予測（行動分析、処方箋分析）
具体的には…
・プロジェクトスケジュール、タスク管理をベンダー側のPMOと連携
・要件定義、設計フェーズで社内担当者の要望を機能要件・仕様としてベンダーへ連携
・ベンダーから提示される仕様・工数の妥当性検証、交渉・折衝
・ローンチされるシステムの保守内容を整理、保守フェーズでベンダー含む保守要員の管理・改善
| 紹介先企業名 | 総合メディカル株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給 与 | ■想定年収：600万円～800万円 ■月給：40万円～50万円 ※経験・スキルを考慮し決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年実績：4.5ヶ月分) ---各種手当--- ■時間外手当 ■家族手当：配偶者1万円、子7.5千円／人 ■住宅補助手当：独身者4万円、既婚者5万円 ■役職手当 |
| 勤務時間 | ■9：00～18：00(休憩60分／実働8時間) ■時間外勤務：月平均14時間程度 ※時差勤務制度あり |
| 勤務地 | 東京都千代田区 ■最寄駅：東京メトロ千代田線 大手町駅 ■通勤手当：上限15万円（会社規定に基づく） ■マイカー通勤不可 ■転勤：将来的な可能性あり |
| 勤務日 | 月～金 |
| 休 日 | 土日祝 ■年間休日：125日 ■完全週休二日制 ■その他休暇 ・夏期休暇：3日 ・年末年始休暇：6日 ・有給休暇（入社と同時に付与） ・サポート休暇 ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・がん通院休暇 ・妊産婦通院休暇 ・配偶者出産休暇 ・ボランティア休暇 ・メモリアル休暇 |
| スキル・資格 | 【必須の経験・スキル】 ■事業会社もしくはベンダーでのシステム開発の上流工程（要件定義、設計工程）の経験 ■プロジェクトのスケジュール、タスク管理経験（事業会社側、ベンダー側問わず） 【歓迎の経験・スキル】 ■PM・PMOとしてのプロジェクト管理経験 |
| indeed番号 | ＃BRbbbbbbBR |
| その他 | 【入社後の福利厚生】 ■社会保険完備 ■退職金制度(勤続3年以上) ■通勤手当：上限15万円（会社規定に基づく） ■役職手当 ■裁量手当 ■住宅補助手当 ■地域手当 ■家族手当 ■資格手当 ■健康診断 ■医療費補助制度 ■財形貯蓄 ■長期所得保障保険制度 ■団体保険 ■産前、産後休業 ■配偶者出産休暇 ■妊婦・育児・介護時短勤務 ■育児支援制度 ■結婚・出産祝い金 ■永年勤続表彰 ■施設、レクリエーション利用 ■各種福利厚生制度 など ■借上社宅制度（家賃8割会社負担）※転居を伴う異動時 ■各種教育制度 ◇受動喫煙対策：屋内全面禁煙 -------- ～こちらは人材紹介のお仕事です～ 初日からこちらの企業様の正社員です。 ■ビジネスリファインを通してご紹介します ■履歴書作成や面接アドバイス、同席もします。 ■当社ビジネスリファインは人材紹介会社です。 専任の担当者が、あなたの転職活動をご支援します■ 【ご応募について】 ご来社による登録・面談だけでなく、 電話・WEB面談も行っております。 電話・WEB面談になる場合、 ご予約時に、担当よりご連絡させていただきます。 株式会社ビジネスリファイン 電話番号：0120-920-624 ／ 092-734-1030 メール：work@business-refine.co.jp ※フリーダイヤルをご利用できない場合、 092-734-1030をご利用ください。 ＃BRbbbbbbBR |
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