職種やスキルで給与は大きく異なります。転職時のギャップをなくすためにも、自分のスキルや経験でこの職種に転職しようと思った時、どのくらいの給与相場なのかしっかり把握しておきましょう！今回は介護職（施設・訪問）編です。

• ● 調査対象期間：2023年4月～8月
• ● 対象エリア：首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）、東海（愛知・岐阜・三重）、近畿（大阪・京都・岐阜）
• ● データ出典元：国内主要求人メディア（募集時年収）、人材紹介会社（募集時年収・定性情報）
• ● 集計方法と掲載内容：上記対象期間・対象エリアに該当する求人情報における職種ごとの
  　　①募集時最低年収の中応値
  　　②募集時最高年収の上位15%位
  を各社から集約し、その最低値～最高値までの範囲を棒グラフで示した。
  また、人材紹介会社からの情報を基に、首都圏における、一定の年収帯ごとの採用が決定した者の特徴について定性情報として記載した。

介護職（施設・訪問）

2023年9月の「介護サービス職」の有効求人倍率は3.96倍となり、過去最高だった2019年12月の4.8倍と比べると低下しましたが、依然として介護業界では深刻な人材不足が続いています。コロナ禍をきっかけに異業種・異職種から介護業界へ転職する人が増え、一時的に人材不足は緩和されましたが、それでも全国の約6割の事業所が「人が足りない」と感じている状況です。
こうした背景から、介護業界では 無資格・未経験でも挑戦しやすい仕事 を分けて任せるなど、人材の受け入れ体制を整える事業所も増えています。未経験者でも安心して働けるよう 研修制度 を充実させたり、長時間労働を防ぐための 環境改善 に取り組んでいるところも多くあります。

まとめ

今回は介護職（施設・訪問）のスキル別給与相場をご紹介しました。
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