DXを支えるITグループの人材組織開発部マネージャー／採用・育成・組織開発を統括／年収～1400万円
【東京駅すぐ】CHRO直下／タレントアクイジションから組織開発までを一体で設計し戦略立案～リード／MGR候補
【正社員の求人です】
■東証プライム上場グループのコーポレート機能を担う専門会社です。
■人事、計画管理、業務管理・推進などの専門領域からグループ各社の成長を支えています。
■経営層や事業責任者と近い距離で、人材育成・組織開発施策を企画・推進できます。
■採用からオンボーディング、育成、組織開発までを横断的に設計するポジションです。
■人材組織開発部には約15名在籍中
| 紹介先企業名 | ＪＢエキスパート株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | グループの人材組織開発部マネージャーとして、採用から育成・組織開発までを一体的に設計し 事業成長を支える人材獲得・育成戦略を推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ■経営戦略・事業戦略を踏まえた人材戦略の立案 ■人材組織開発グループのマネジメント ・採用、人材開発領域の組織運営 ・約15名の組織をリード ■採用戦略・人材育成戦略・組織開発施策の企画および推進 ■採用からオンボーディング、育成までを一貫した人材パイプラインの設計 ■組織横断プロジェクトのリード ・人事制度 ・育成施策 ・採用高度化 ■HRデータの活用による人材戦略の高度化 ■チームメンバーの育成・評価・パフォーマンスマネジメント 【ポジションの特徴】 ■AIやデータを活用した人材育成施策の企画・改善 ■次世代リーダー育成や組織力強化を通じた事業成長への貢献 |
| 給 与 | ■想定年収：800万円～1400万円 ・職務経験とスキルに応じて決定 ■月給：47.6万円～82.36万円 ・月給には固定残業代45時間分（12.6万円～22万円）を含む 45時間を超過した残業については追加手当を支給 ※固定残業代は45時間の勤務を求めるものではありません ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績5ヶ月分） ■交通費：全額支給 |
| 勤務時間 | ■8:45～17:30（休憩60分／実働7時間45分） ■休憩時間：12:00～13:00 ■フルフレックス制度あり |
| 勤務地 | 東京都中央区 ■最寄駅：東京駅から徒歩2分 ■通勤手当：全額支給 |
| 休 日 | 土日祝 ■年間休日：120日以上 ■完全週休2日制（土日祝） ■その他休暇： ・年末年始休暇（12月30日～1月4日） ・創立記念日 ・慶弔休暇 ・有給休暇（入社3ヶ月後に11日付与） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇（勤続年数10年単位で付与） |
| スキル・資格 | 【必須のスキル・経験】 ■人材開発または組織開発の実務経験（5年以上） ■チームマネジメント経験 ・特に人事部門での実績があれば尚可 ■経営層または事業責任者との折衝・コミュニケーション経験 ■人事施策やプロジェクトの企画・推進経験 ■複数プロジェクトを並行して推進した経験 ■データを活用した施策改善の経験（Excel、BIツールなど） 【歓迎のスキル・経験】 ■生成AIを活用した業務改善・効率化経験 ■採用戦略の設計・実行経験 ■人材育成プログラムの企画・運営経験 ■HRテクノロジーの活用経験（ATS、HRシステムなど） ■組織開発・人事制度などのプロジェクト推進経験 ■IT業界での人事経験 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内すべて禁煙 |
| その他 |
【入社後の福利厚生】 ■退職金制度（確定拠出年金） ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■健康保険組合保養所 ■ベネフィットステーション ■定期健康診断 ■資格取得支援制度 ■通信教育 ■社員旅行制度 ■報奨旅行 定年年齢65歳 |
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