不動産デベロッパーの管理部長／上場グループ経営陣のパートナー／内部体制強化
【上場基準 ・管理体制立ち上げ責任者】上場グループ入りした不動産デベロッパーの管理基盤構築をリード／年収900万～1,100万
【正社員の求人です】
■上場グループ基準の管理体制構築を担う中核ポジション
東証スタンダード上場企業グループへの参画に伴い、経理・財務・総務・労務を横断した管理基盤の整備を推進いただくポジションです。管理部門の経験を活かしながら、仕組みづくりに深く関与できます。
■経営陣と近い距離で意思決定に関与
社長や役員陣との距離が近く、単なる管理業務ではなく経営課題の解決や事業成長を支える役割を担います。経営視点を活かしたい方におすすめです。
■前任責任者からの引継ぎあり
長年会社を支えてきた管理責任者から一定期間の引継ぎを予定しており、これまでの知見を継承しながらスムーズに業務へ入っていただけます。
■上場企業グループのサポート体制
PMIチームによる支援体制が整っており、上場基準の運用や体制構築について相談しながら進められる環境です。
■年収900万円～1,100万円
管理部長としての経験や実績を正当に評価いただける待遇水準です。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 業務内容 | 経理・財務・総務・労務を横断しながら、経営陣のパートナーとして会社全体の経営基盤を支え、今後の成長を見据えた管理体制の構築を主導いただく重要なポジションです。 ■お任せしたい業務内容 ・経理・財務・総務・労務を含む管理部門全体の統括 ・月次・年次決算、監査法人・税理士対応 ・予算策定、予実管理、経営計画の推進 ・資金計画、資金繰り、金融機関対応 ・各種規程整備、会議体運営、内部統制の構築 ・上場グループ企業として求められる管理体制・ガバナンス基盤の整備 現在業務委託として継続されている前任責任者から一定期間の引継ぎを予定しており、加えて上場企業グループのPMIチームによるサポート体制も整っています。 これまで培われたご経験や知見を活かしながら、管理部門のあるべき姿を描き、組織づくりに反映していただける環境です。 |
| 給 与 | ■想定年収：900万円 ～ 1100万円（管理監督者のため残業代支給無し） ■月給：55万円～70万円 ■賞与：年2回（昨年度実績4ヶ月分） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働時間8時間／休憩60分） ■在宅勤務制度：なし ■フレックスタイム制度：なし |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 ■最寄り駅：恵比寿駅（山手線）、広尾駅（日比谷線） ■転勤：なし ■通勤手当：会社規程に基づき実費支給（上限2万円/月） |
| 勤務日 | 平日 |
| 休 日 | 土日祝 ■休日：完全週休二日制（土日祝） ■年間休日：121日以上 ■有休休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日 ■その他休暇：夏季休暇、年末年始休暇、産休・育休休暇 |
| スキル・資格 | 【必須のスキル・経験】 ■上場会社もしくは上場準備会社における管理部での課長経験以上 ■管理部：経理・総務・財務等の部門でのご経験 ※全ての経験があることが必須 例）メンバー時代：経理、リーダー時代：総務、マネージャー時代：財務など ■マネジメント経験 ※マネジメント人数の規模は不問 【歓迎のスキル・経験】 ■不動産業界の知見、経験がある方 |
| 受動喫煙対策 | 全面禁煙 |
| その他 |
【入社後の福利厚生】 ■退職金制度 ■設置型社食 ■社員旅行（年1回） ■各種社会保険完備 ーーー ～こちらは人材紹介のお仕事です～ 初日からこちらの企業様の正社員です。 ◎ビジネスリファインを通してご紹介します ◎履歴書作成や面接アドバイス、同席もします。 ■ビジネスリファインは人材紹介会社です 専任の担当者があなたの就職活動をご支援します■ 【ご応募について】 ご来社による登録・面談だけでなく、 電話・WEB面談も行っております。 電話・WEB面談になる場合、 ご予約時に、担当よりご連絡させていただきます。 株式会社ビジネスリファイン 電話番号：0120-920-624 ／ 092-734-1030 メール：work@business-refine.co.jp ※フリーダイヤルをご利用できない場合、 092-734-1030をご利用ください。 |
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