テック企業の人事労務リーダー候補／給与・勤怠・労務管理をリード／組織成長を支えるポジション／フレックス・リモート可
【福岡市東区勤務】大手企業の人事労務リーダー候補／労務プロセス構築からコンプライアンス強化まで幅広く担当
【正社員の求人です】
■全国611店舗・売上高1.2兆円規模のグループを支える新設テック組織での人事労務ポジション
■2026年7月発足の新組織で、労務制度・業務フロー・運用基盤づくりに携われる環境
■労務プロセス改革や業務改善を通じて、組織の成長を支える重要な役割を担えます
■将来的にはHRBPや労務マネジメントなど、人事領域で幅広いキャリア形成が可能
■変化を前向きに楽しみ主体的に課題解決や組織づくりに取り組みたい方におすすめ
| 紹介先企業名 | 株式会社Retail AI |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | 【業務内容】 ■組織拡大に伴う労務プロセスの設計・再構築 ■労務業務の標準化・業務改善・マニュアル整備 ■入退社手続き、給与計算、勤怠管理など労務オペレーションの推進 ■異動・休職・復職対応、労務相談などの社員サポート ■36協定、有給管理、社会保険・年末調整など年次業務の運用管理 ■安全衛生・労務コンプライアンス体制の強化 ■ハラスメント対応やリスク管理など労務課題への対応 ■BPO・社内メンバーと連携した運用管理・業務推進 |
| 給 与 | ■想定年収：500万円～700万円 ■月給：41.6万円～58.3万円 ※経験・スキルを伺い決定します ■昇給(賃金改定)：年2回 ■賞与：あり ■その他手当 ・単身赴任手当（月額5万円、支給要件あり） ・通勤手当（上限月額3万円まで/実費支給/有料道路は対象外） ・役職手当（支給要件あり） |
| 勤務時間 | ■8：30～17：30(休憩60分／実働8時間) ■フレックスタイム制度あり ・コアタイム10:00～15:00（職種・レベルによる） ■全社平均残業時間：9時間20分／月（2024年実績） |
| 勤務地 | 福岡市東区 ■最寄駅：JR篠栗線の柚須駅 ■通勤手当：あり ※週数回の出社とテレワークのハイブリッドで勤務しています。 ※日本国内での勤務/オフィス出社が可能な方に限ります。 ■転勤：会社の定める全ての営業所 |
| 休 日 | 土日祝 ※会社カレンダーにより土日祝出勤の場合あり ■年間休日：120日 ■その他休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得実績あり） ・育児休業（取得実績あり） ・生理休暇 ・転勤休暇 ・年次有給休暇 ・入社時病気休暇 |
| スキル・資格 | 【必須のスキル・経験】 ■四年制大学卒業以上 ■人事労務領域での実務経験（5年以上目安） ■各種人事手続き、労働関連法・安全衛生に関する知識・実務経験 ■業務効率化や仕組みづくり（マニュアル作成・業務フロー見直し等）を主体的に推進した経験 ■チームでの業務推進、またはメンバーのフォロー・サポート経験 【歓迎のスキル・経験】 ■グループ会社・複数法人・複雑な組織での労務運用経験 ■安全衛生体制の構築や労務トラブル対応の実務経験 ■Slack・Google Workspace・Gemini等を活用した業務効率化・自動化の経験 ■組織再編・分社化・グループ統合に伴う人事労務制度・運用設計の経験 ■英語に抵抗がなく、翻訳ツールやAIを活用して業務に対応できる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| その他 |
【入社後の福利厚生】 ■社会保険完備 ■健康診断 ■確定拠出年金制度（DC） ■私服勤務（部署自由） ■在宅勤務制度あり（一部部署除く） ■リモート勤務手当あり ■フレックスタイム制度（等級による） ■サークル活動 ■語学学習支援（月額3万円まで／条件あり） ■役職手当（支給要件あり） ーーー ～こちらは人材紹介のお仕事です～ 初日からこちらの企業様の正社員です。 ◎ビジネスリファインを通してご紹介します ◎履歴書作成や面接アドバイス、同席もします。 ■ビジネスリファインは人材紹介会社です 専任の担当者があなたの就職活動をご支援します■ 【ご応募について】 ご来社による登録・面談だけでなく、 電話・WEB面談も行っております。 電話・WEB面談になる場合、 ご予約時に、担当よりご連絡させていただきます。 株式会社ビジネスリファイン 電話番号：0120-920-624 ／ 092-734-1030 メール：work@business-refine.co.jp ※フリーダイヤルをご利用できない場合、 092-734-1030をご利用ください。 定年年齢65歳 |
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