情報更新日:2026年3月7日

NEW正社員長期のお仕事土日休み交通費支給保険加入キャリアを生かす
お仕事No:40-990-951

テック企業の人事労務/チームリーダー採用/組織運営や人事制度運用/在宅と出社のハイブリッド勤務<福岡市>

マネジメント+人材育成の強みや経験を活かして人事領域の組織パフォーマンス最大化【中途入社・異業界出身者が活躍中】

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【正社員の求人です】
■小売業のリテールDXの中核を担うテクノロジーカンパニー
■周辺業界と連携しながら、売上(ID-POS)・在庫・ロス・入出荷等の多様な情報を可視化・分析し、業務プロセス改革や新たな価値創出に挑戦しています。
■業界最先端のリーディングカンパニーで更なる事業成長を肌で感じられる環境
■メーカー・卸・小売をつなぐデータプラットフォームやデジタルサイネージなどのリテールメディア事業で業界をリードする企業

【こんな方にフィットする求人です】
■責任感や柔軟性を持って推進いただける方
■コミュニケーション能力が高く、対外的な調整能力がある方
■組織運営や人材育成に対する意欲とリーダーシップを発揮できる方
■固定概念にとらわれずアイデアを発信できるマインドをお持ちの方
■会社の成長のために業務領域にとらわれずに行動できる方

紹介先企業名 株式会社Retail AI
雇用形態 正社員
業務内容 人事労務のチームリーダーとして、各種運用・改定の推進や経営層やグループマネージャーへのレポーティングを通じて、組織の成長を支える戦略的な役割を担っていただきます。
■組織課題対応
・HR各チームと連携したイシューの整理
・対応方針の立案、実行
■人事制度運用
・等級・評価・報酬制度の運用実務
・評価会議のファシリテーション
・改善提案
■人材育成
・各種研修(リーダーシップ・TVP等)の企画・運営
・オンボーディング設計
■組織開発
・エンゲージメントサーベイの分析と改善施策の実行
・ワークショップ運営
■社内広報
・広報戦略に基づいた情報発信方針の策定と実行
■データ活用
・採用・勤怠・評価・サーベイ等のデータから示唆を出し、施策へ繋げる
■業務改善
・ITツール(HRMOS, Slack, Google Workspace等)を用いた業務効率化
給 与 ■想定年収:570万円~800万円
■月給:47.5万円~66.6万円
※経験・スキルを伺い決定します
■昇給(賃金改定):年2回
■賞与:あり
■その他手当
・単身赴任手当(月額5万円、支給要件あり)
・通勤手当(上限月額3万円まで/実費支給/有料道路は対象外)
・役職手当(支給要件あり)
勤務時間 ■8:30~17:30(休憩60分/実働8時間)
※職種や等級によりフレックスタイム制の選択可の場合あり
勤務地 福岡県福岡市東区
■最寄駅:JR福北ゆたか線 柚須駅
■通勤手当:あり
休 日 土日祝
※会社カレンダーにより土日祝出勤の場合あり
■年間休日:120日
■その他休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇(取得実績あり)
・育児休業(取得実績あり)
・生理休暇
・転勤休暇
・年次有給休暇
・入社時病気休暇
スキル・資格 【必須のスキル・経験】
■人事労務の実務経験(3年以上)
■入退社手続き、給与計算、社保手続き、安全衛生、労務管理のいずれかの経験
■給与計算・社会保険手続き・勤怠管理の実務経験 または全体管理経験
■100名以上の企業での労務経験(※100~300名規模の経験がある方は歓迎)
■人事部門でのリーダーまたはマネジメント経験
■人事労務領域における業務フローの構築・見直し、システム導入経験
■メンバーの指導・育成、業務改善・制度設計、経営層・他部門との折衝経験

【歓迎のスキル・経験】
■人事施策の企画・推進、運用改善の経験
■労働法・人事労務関連の資格をお持ちの方(社会保険労務士、衛生管理者 など)
■外国籍社員の労務対応経験/英語を使用した人事業務経験
■エンジニア組織など、特定職種に特化したHRBP経験
受動喫煙対策 屋内全面禁煙
その他 【入社後の福利厚生】
■社会保険完備
■健康診断
■確定拠出年金制度(DC)
■転居にともなう費用負担制度あり(要件あり)
■リゾート施設社員割引あり
■サークル活動
ーーー
~こちらは人材紹介のお仕事です~
初日からこちらの企業様の正社員です。

◎ビジネスリファインを通してご紹介します
◎履歴書作成や面接アドバイス、同席もします。

■ビジネスリファインは人材紹介会社です
専任の担当者があなたの就職活動をご支援します■

【ご応募について】
ご来社による登録・面談だけでなく、
電話・WEB面談も行っております。
電話・WEB面談になる場合、
ご予約時に、担当よりご連絡させていただきます。

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