マネジメント＋人材育成の強みや経験を活かして人事領域の組織パフォーマンス最大化【中途入社・異業界出身者が活躍中】
【正社員の求人です】
■小売業のリテールDXの中核を担うテクノロジーカンパニー
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【こんな方にフィットする求人です】
■責任感や柔軟性を持って推進いただける方
■コミュニケーション能力が高く、対外的な調整能力がある方
■組織運営や人材育成に対する意欲とリーダーシップを発揮できる方
■固定概念にとらわれずアイデアを発信できるマインドをお持ちの方
■会社の成長のために業務領域にとらわれずに行動できる方
| 雇用形態 | 正社員 | 給与 | 月給：47.5万円～66.6万円 |
|---|---|---|---|
| 勤務時間 | 8：30～17：30 | 勤務地 | 福岡県福岡市東区 |
| 休日 | 土日祝 | 業務内容 | 人事労務のチームリーダーとして、各種運用・改定の推進や経営層やグループマネージャーへのレポーティングを通じて、組織の成長を支える戦略的な役割を担っていただきます。 ■組織課題対応 ・HR各チームと連携したイシューの整理 ・対応方針の立案、実行 ■人事制度運用 ・等級・評価・報酬制度の運用実務 ・評価会議のファシリテーション ・改善提案 ■人材育成 ・各種研修（リーダーシップ・TVP等）の企画・運営 ・オンボーディング設計 ■組織開発 ・エンゲージメントサーベイの分析と改善施策の実行 ・ワークショップ運営 ■社内広報 ・広報戦略に基づいた情報発信方針の策定と実行 ■データ活用 ・採用・勤怠・評価・サーベイ等のデータから示唆を出し、施策へ繋げる ■業務改善 ・ITツール（HRMOS, Slack, Google Workspace等）を用いた業務効率化 |