【佐賀県鳥栖市】給与計算・勤怠管理経験を活かせる労務ポジション｜土日祝休＆賞与年3回｜成長企業
【正社員のお仕事です】
１．第二創業期のバックオフィス改革に携われる
労務体制の整備や新しい制度づくりなど、単なる実務だけでなく改善提案や仕組みづくりに挑戦できます。
２．幅広い労務スキルを習得できる環境
給与計算・社会保険・勤怠管理に加え、就業規則見直しや安全衛生管理など、幅広い業務を経験可能です。
３．物流×農業という成長分野のリーディング企業
業界をリードする企業で、安定性と将来性を兼ね備えた環境で働けます。
４．土日祝休み・賞与年3回で待遇も充実
ワークライフバランスを大切にしながら、しっかり収入も確保できます。
５．将来的なキャリアアップのチャンスあり
メンバークラス採用ですが、今後グループ全体の労務管理やマネジメントに関わるポジションを目指せます。
| 雇用形態 | 正社員 | 給与 | 月給：30.1万円～35.1万円 |
|---|---|---|---|
| 勤務時間 | 9:00～18:00 | 勤務地 | 佐賀県鳥栖市 |
| 休日 | 土日祝 | 業務内容 | 【業務内容】 本社および子会社の実労務業務をお願いします。 課長を筆頭にドライバーをはじめとした労務管理強化や労務環境整備、各種労務手続の正確で効率的なフローの構築、その他業務をお任せします。 また、社員やグループ子会社が増加する中、制度の最適化をはじめ、社員の可視化、新たな社内コミュニケーションなどの企画などもご志向に応じてお任せします。 《具体的な初期業務内容》 ■ドライバーの労務規制とビジネスモデルの検討、モニタリング ■制度改定等を戦略的に捉えて対応 ■給与計算のレビュー（子会社含む約400名） ■社会保険等申請業務（入退社の処理） ■勤怠管理（各部署への締切確認） ■就業規則見直し等（内容のチェック、改善点の提案） ■年末調整 ■安全衛生管理 ■社労士との連携 【配属先組織】 人事労務部 労務課 部長1名 課長1名 メンバー1名 パートスタッフ2名 |