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【ルート営業】インテリア商材の提案・納品対応／九州で働く・未経験から成長できる環境
| 雇用形態 | 正社員 | 給与 | 月給：28万円～33万円 |
|---|---|---|---|
| 勤務時間 | 8:30～17:30 | 勤務地 | 長崎県西彼杵郡 |
| 休日 | 土日祝 | 業務内容 | 【業務内容】 ■ルート営業（既存顧客への提案・納品・対応） ■インテリア製品（壁紙・カーテン・カーペットなど）の紹介・提案 ■顧客との信頼関係構築を重視した営業活動 ■事務処理や見積作成、納期調整等も含む |
【総務】年間休日120日＆残業月15時間程度／将来的に経理にもチャレンジ→管理部門のプロを目指せる
| 雇用形態 | 正社員 | 給与 | 月給：17万円～20万円 |
|---|---|---|---|
| 勤務時間 | 8：00～17：00 | 勤務地 | 福岡県久留米市 |
| 休日 | 土日祝 | 業務内容 | 【業務内容】 総務担当として以下のような業務を担当 ■給与計算 ■勤怠管理 ■年末調整 ■データ入力 ■来客対応 ■リース物件の管理 ■ファイリングや資料整理 ■備品管理 ※部内のメンバーで助け合って業務を行っているので、1人で全て行う必要はありません |
＜福岡＞【リテールDXで業界をリード】データアナリストのチームリーダーとしてプロジェクト推進／上場企業G
| 雇用形態 | 正社員 | 給与 | 月給：66.6万円～83.3万円 |
|---|---|---|---|
| 勤務時間 | 8：30～17：30 | 勤務地 | 福岡県福岡市東区 |
| 休日 | 土日祝 | 業務内容 | 【業務内容】 リードデータアナリストとしてデータ活用によるビジネス価値創造のためのプロジェクト全体の推進 クライアントの課題構造の把握から、仮説設計・分析・示唆出し・改善実装までを一貫して担っていただきます ■クライアントとの折衝 ■課題特定、解決策設計、データ活用の要件整理、定義、実装、アウトプット報告 ■分析プロセス（仮説立案・設計・実行・検証）全体の品質の維持・向上 ■若手アナリストの育成・レビュー・教育設計への関与 ■社内関係者（エンジニア／プロダクト／セールス）との連携 |
【経理】創業60年の安定企業で経理としてキャリアアップ／久留米で腰を据えて働く
| 雇用形態 | 正社員 | 給与 | 月給：17万円～20万円 |
|---|---|---|---|
| 勤務時間 | 8：00～17：00 | 勤務地 | 福岡県久留米市 |
| 休日 | 土日祝 | 業務内容 | 【業務内容】 経理担当として以下のような業務をお任せします ■小口現金管理 ■月次決算、年次決算業務 ■会計ソフト入力 ■請求処理、伝票処理 ■固定資産管理 ■電話応対 ■その他、付随する業務や総務業務 ※部内のメンバーで助け合って業務を行っているので、1人で全て行う必要はありません |
＜東京＞【リテールDXで業界をリード】データアナリストのチームリーダーとしてプロジェクト推進／上場企業G
| 雇用形態 | 正社員 | 給与 | 月給：66.6万円～83.3万円 |
|---|---|---|---|
| 勤務時間 | 8：30～17：30 | 勤務地 | 東京都港区 |
| 休日 | 土日祝 | 業務内容 | 【業務内容】 リードデータアナリストとしてデータ活用によるビジネス価値創造のためのプロジェクト全体の推進 クライアントの課題構造の把握から、仮説設計・分析・示唆出し・改善実装までを一貫して担っていただきます ■クライアントとの折衝 ■課題特定、解決策設計、データ活用の要件整理、定義、実装、アウトプット報告 ■分析プロセス（仮説立案・設計・実行・検証）全体の品質の維持・向上 ■若手アナリストの育成・レビュー・教育設計への関与 ■社内関係者（エンジニア／プロダクト／セールス）との連携 |
【選べる福岡・佐賀勤務】農業×物流のリーディングカンパニーで経理職募集／安定基盤＋キャリアアップ可能
| 雇用形態 | 正社員 | 給与 | 月給：23万円 ～ 35万円 |
|---|---|---|---|
| 勤務時間 | 9:00～18:00 | 勤務地 | 佐賀県鳥栖市もしくは福岡県福岡市中央区 |
| 休日 | 土日祝 | 業務内容 | 【業務内容】 ■下記のような通常の経理業務から、M&AにおけるDDやPMIにおけるBPRなど、ご経験やご志向に合わせて幅広い領域から業務をお任せします。 将来的にはグループ会社の経営全体をお任せすることもあります。 ・月次・年次決算業務 ・連結決算業務 ・管理会計業務（予算策定／予実管理／KPI管理） ・日次業務（仕訳、伝票管理等） ・決算に関連する業務の改善、再構築 等 |
＜福岡＞【流通コンサルティング】小売チェーン向けのIT・AIプロダクトの導入・定着支援で業界や事業の成長に貢献
| 雇用形態 | 正社員 | 給与 | 月給：50万円～75万円 |
|---|---|---|---|
| 勤務時間 | 8：30～17：30 | 勤務地 | 福岡県福岡市東区 |
| 休日 | 土日祝 | 業務内容 | 【業務内容】 小売業チェーン向けのカスタマーサクセス担当として顧客の課題ヒアリングや業務改善提案に向けた情報整理や自社プロダクトの外販フェーズにおける中核として業務推進を担当いただきます ■導入顧客の業務整理・支援 ・ 顧客業務の理解、業務フローの把握と可視化 ・マネージャーと連携し、課題ヒアリング～施策設計の支援 ・現場スタッフ向けのマニュアル、資料作成の補助 ■プロダクト活用支援・定着支援 ・ 自社プロダクトの導入・業務定着の支援 ・ 顧客からのフィードバック回収、改善提案の橋渡し ■プロジェクト推進・進行支援 ・ 顧客との定例会、進行管理ミーティングの同席や議事録作成 ・社内関係部署（営業・開発・分析等）との連携、依頼調整 ■レポーティング・改善支援 ・ 顧客の利用状況モニタリング、課題抽出・改善提案の支援 ・ KPI進捗確認や効果測定データの整理、定量報告資料の補助 ■成功事例のナレッジ共有 ・ 成果レポート作成、顧客インタビュー補佐 ・ 資料テンプレート・FAQ整備などCS業務の効率化 |
【選べる福岡・佐賀勤務】M&A・経営管理に携わる経理課長候補｜地方創生・食の未来を支える成長企業で活躍
| 雇用形態 | 正社員 | 給与 | 月給：432,000円 ～ 600,000円 |
|---|---|---|---|
| 勤務時間 | 9:00～18:00 | 勤務地 | 佐賀県鳥栖市もしくは福岡県福岡市中央区 |
| 休日 | 土日祝 | 業務内容 | 【業務内容】 ■下記のような通常の経理業務から、M&AにおけるDDやPMIにおけるBPRなど、ご経験やご志向に合わせて幅広い領域から業務をお任せします。 将来的にはグループ会社の経営全体をお任せすることもあります。 ・月次・年次決算業務 ・連結決算業務 ・管理会計業務（予算策定／予実管理／KPI管理） ・日次業務（仕訳、伝票管理等） ・決算に関連する業務の改善、再構築 ・メンバーマネジメント ・M&A関連業務（DD、バリュエーション、専門家との連携、PMI等） |
【福岡】リテールDXのビジネス推進・事業開発＜流通・小売業界にイノベーションを起こすリーディングカンパニー＞
| 雇用形態 | 正社員 | 給与 | 月給：83.3万円～125万円 |
|---|---|---|---|
| 勤務時間 | 8：30～17：30 | 勤務地 | 福岡県福岡市東区 |
| 休日 | 土日祝 | 業務内容 | 【業務内容】 自社プロダクトの価値をどのように市場に届け、継続的な成長モデルを描くかといった戦略構築・体制設計を含む事業開発 流通業界における課題解決に向け、、構想から事業化に至るまでの戦略策定、社内外の巻き込み、各種KPI設計やパートナーアライアンス管理といった 企画・管理業務 まで担っていただきます ■自社およびパートナーと連携したビジネス企画・推進 ■ビジネススキームの構築 ・数値計画 ・契約設計 ・サービスメニュー策定 ■営業企画 ・KPI設計 ・販促戦略の立案と実行 ・マーケットイン起点での提案活動 ■アライアンス提携に向けた外部パートナーとの調整・交渉・契約支援 ■部門KGI・KPI設計、アクションプランのマネジメント ■メンバー育成およびマネジメント ■コンソーシアム起点の企画推進（共創プロジェクト多数） |
【佐賀県鳥栖市】給与計算・勤怠管理経験を活かせる労務ポジション｜土日祝休＆賞与年3回｜成長企業
| 雇用形態 | 正社員 | 給与 | 月給：30.1万円～35.1万円 |
|---|---|---|---|
| 勤務時間 | 9:00～18:00 | 勤務地 | 佐賀県鳥栖市 |
| 休日 | 土日祝 | 業務内容 | 【業務内容】 本社および子会社の実労務業務をお願いします。 課長を筆頭にドライバーをはじめとした労務管理強化や労務環境整備、各種労務手続の正確で効率的なフローの構築、その他業務をお任せします。 また、社員やグループ子会社が増加する中、制度の最適化をはじめ、社員の可視化、新たな社内コミュニケーションなどの企画などもご志向に応じてお任せします。 《具体的な初期業務内容》 ■ドライバーの労務規制とビジネスモデルの検討、モニタリング ■制度改定等を戦略的に捉えて対応 ■給与計算のレビュー（子会社含む約400名） ■社会保険等申請業務（入退社の処理） ■勤怠管理（各部署への締切確認） ■就業規則見直し等（内容のチェック、改善点の提案） ■年末調整 ■安全衛生管理 ■社労士との連携 【配属先組織】 人事労務部 労務課 部長1名 課長1名 メンバー1名 パートスタッフ2名 |