【上場基準 ・管理体制立ち上げ責任者】上場グループ入りした不動産デベロッパーの管理基盤構築をリード/年収900万~1,100万
【正社員の求人です】
■上場グループ基準の管理体制構築を担う中核ポジション
東証スタンダード上場企業グループへの参画に伴い、経理・財務・総務・労務を横断した管理基盤の整備を推進いただくポジションです。管理部門の経験を活かしながら、仕組みづくりに深く関与できます。
■経営陣と近い距離で意思決定に関与
社長や役員陣との距離が近く、単なる管理業務ではなく経営課題の解決や事業成長を支える役割を担います。経営視点を活かしたい方におすすめです。
■前任責任者からの引継ぎあり
長年会社を支えてきた管理責任者から一定期間の引継ぎを予定しており、これまでの知見を継承しながらスムーズに業務へ入っていただけます。
■上場企業グループのサポート体制
PMIチームによる支援体制が整っており、上場基準の運用や体制構築について相談しながら進められる環境です。
■年収900万円~1,100万円
管理部長としての経験や実績を正当に評価いただける待遇水準です。
| 雇用形態 | 正社員 | 給与 | 月給:55万円~70万円 |
|---|---|---|---|
| 勤務時間 | 9:00~18:00 | 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 休日 | 土日祝 | 業務内容 | 経理・財務・総務・労務を横断しながら、経営陣のパートナーとして会社全体の経営基盤を支え、今後の成長を見据えた管理体制の構築を主導いただく重要なポジションです。 ■お任せしたい業務内容 ・経理・財務・総務・労務を含む管理部門全体の統括 ・月次・年次決算、監査法人・税理士対応 ・予算策定、予実管理、経営計画の推進 ・資金計画、資金繰り、金融機関対応 ・各種規程整備、会議体運営、内部統制の構築 ・上場グループ企業として求められる管理体制・ガバナンス基盤の整備 現在業務委託として継続されている前任責任者から一定期間の引継ぎを予定しており、加えて上場企業グループのPMIチームによるサポート体制も整っています。 これまで培われたご経験や知見を活かしながら、管理部門のあるべき姿を描き、組織づくりに反映していただける環境です。 |