【製造業中心の上場企業グループ】総務・労務／23社のグループ管理体制強化＋補助金・助成金の活用推進
【正社員の求人です】
■東証スタンダード上場、連結230億円規模の金属加工系メーカーグループ
■M&Aを積極的に推進し23社まで拡大。2025年6月より持株会社体制へ移行した成長企業
■経営陣との距離が近く、グループ全体の仕組みづくりや提案に直接関われる環境
■総務・労務を軸に、法務や補助金・助成金の活用まで幅広くキャリアを広げたい方におすすめ
■グループ各社の労務体制整備や制度統一など、影響力の大きい業務に挑戦可能
■土日祝休み（年間休日121日）で、安定した経営基盤のもと長く働ける環境
| 雇用形態 | 正社員 | 給与 | 月給：36.7万円～43.4万円 |
|---|---|---|---|
| 勤務時間 | 9：00～18：00 | 勤務地 | 福岡県福岡市南区 |
| 休日 | 土日祝 | 業務内容 | 今回のポジションでは、日々の総務・労務業務に加え、グループ各社の成長を支えるバックオフィスとして、制度整備や労務管理、法務、公的支援制度の活用など、幅広い業務に携わっていただく予定です。 【お任せしたい業務内容】 ■補助金・助成金の申請・活用推進 ・グループ内で行われる設備投資や人材採用計画をヒアリング ・活用可能な補助金（ものづくり補助金、IT導入補助金、キャリアアップ助成金など）がないかをリサーチ・提案 ・必要書類の回収、進捗管理、手続き代行※、申請完了までのコントロール業務全般 ※グループ会社に対して、無償で実施するため、法律違反にあたりません ■労務業務 ・グループ全体（工場・現場部門含む）における労務リスクの可視化・法令順守・制度整備の推進およびグループ会社の後方支援 ・グループ会社を支援する立場から、ガバナンス強化と現場運用のバランスをとった制度構築と運用 （1）人事労務関係の規程・労働契約書類の整備と統一 （2）労使協定の統括日創グループ(株)単体(役員・従業員合わせて30名程度)の労務業務 ■総務業務 社内規程・職務権限の整備、機関運営(株主総会・取締役会運営)の事務局業務、契約書等の文書管理、備品・設備管理 ■法務業務 各種契約書のリーガルチェック（専門家との連携含む）、コンプライアンス遵守の推進 【このポジションの特徴】 一つの会社の総務・労務業務だけにとどまらず、複数のグループ会社と関わりながら、仕組みづくりや業務改善にも携われる点が、このポジションの魅力です。 また、経営陣との距離も近く、業務改善や新しい取り組みについて意見を出しやすい環境と伺っています。 |